Madras Times - Agravamiento de lesión previa como accidente laboral: guía del abogado Ignacio de la Calzada

Que una dolencia o lesión haya existido con anterioridad no impide que su agravamiento durante la jornada laboral sea reconocido como accidente de trabajo. Esta aclaración es fundamental para los trabajadores cuyas mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales rechazan el origen profesional de sus males alegando la preexistencia de la patología.

Ignacio de la Calzada, abogado laboralista especializado en esta materia, ha destacado que la legislación española protege expresamente a los empleados cuyos defectos o enfermedades previas se agravan como consecuencia de un accidente laboral. Según explica el especialista, basándose en el artículo 156.2.f de la Ley General de la Seguridad Social, las enfermedades o defectos anteriores que se agravan debido a una lesión constitutiva de accidente de trabajo están contemplados dentro del régimen de accidentes de trabajo.

Por tanto, la mera existencia de una patología previa no excluye automáticamente su reconocimiento como contingencia profesional. La clave reside en demostrar el nexo causal entre el evento laboral y el empeoramiento de la condición de salud del trabajador.

Presunción de laboralidad

El abogado también ha subrayado la importancia de la presunción de laboralidad establecida en el artículo 156.3 de la misma norma legal. Esta disposición establece que las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se presumen accidentes laborales, salvo que exista prueba en contrario. En consecuencia, una mutua no puede descartar automáticamente el origen profesional de una dolencia alegando únicamente que el trabajador ya la padecía anteriormente sin aportar evidencia sólida que desvirtúe esta presunción.

Pasos para reclamar ante el rechazo de la mutua

Cuando la mutua rechaza reconocer el accidente laboral, Ignacio de la Calzada recomienda seguir una serie de pasos concretos para proteger los derechos del trabajador. En primer lugar, es fundamental solicitar que quede constancia escrita de lo sucedido y conservar toda la documentación médica disponible. El especialista aconseja específicamente guardar el informe de asistencia proporcionado por la mutua.

Además, el trabajador puede acudir al Servicio Público de Salud para recibir atención médica y, si corresponde, obtener una baja por incapacidad temporal. Este paso no implica renunciar a reclamar posteriormente el origen laboral de la lesión, sino que asegura la cobertura sanitaria inmediata mientras se resuelve la controversia sobre la contingencia.

El siguiente paso administrativo consiste en solicitar ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) un procedimiento de determinación de contingencia. Este trámite permite establecer si la incapacidad temporal deriva de una enfermedad común o de un accidente de trabajo. La resolución del INSS resulta especialmente importante porque puede modificar las prestaciones económicas y determinar quién debe asumir la asistencia sanitaria.

Para emitir su fallo, el Instituto valora los informes médicos y las circunstancias específicas en las que se produjo el agravamiento de la dolencia. El reconocimiento de un accidente laboral puede suponer condiciones económicas diferentes a las de una baja por contingencias comunes, lo que hace crucial acreditar la relación entre el trabajo y el empeoramiento de la salud.

Ignacio de la Calzada insiste en que tener una lesión previa no significa perder los derechos laborales asociados. Recomienda a los trabajadores informarse adecuadamente antes de aceptar una decisión desfavorable de la mutua, ya que no cualquier empeoramiento producido durante la jornada constituye automáticamente un accidente laboral, pero sí aquellos que puedan demostrarse vinculados a las condiciones de trabajo.

M.Banerjee--MT